SZKOLENIA
Rozwiń potencjał swojego zespołu i zadbaj o własną karierę.
Praktyczne warsztaty, certyfikowane metody i wsparcie, które przynosi mierzalne efekty.
Szkolenia dla Biznesu i Organizacji (B2B)
Komunikacja i kompetencje jutra
PRZYKŁADOWE BLOKI TEMATYCZNE
Efektywne Zarządzanie Zespołem i Skuteczna Komunikacja
Architektura Przywództwa (wersja dla firm i administracji)
Budowanie Kultury Szacunku- prewencja mobbingowa
DISC- fakty i mity – przewodnik po świecie kolorów
Analiza Transakcyjna w Zespołach
ceny od 370 zł/os,
3500 zł/grupę
TeamSynergyPro: 4 kroki do zgranego zespołu
1. Diagnoza i Poufność – Indywidualne sesje 1:1, które pozwalają bez oceniania nazwać faktyczne wyzwania i potrzeby zespołu.
2. Warsztat i Narzędzia – Przekucie diagnozy w praktykę. Pracujemy na konkretnych narzędziach, które rozwiązują Wasze problemy.
3. Rekomendacje dla Lidera – Gotowa mapa talentów, ról i jasne zasady współpracy. Lider dostaje konkretne wytyczne do prowadzenia grupy.
4. Plan i Wdrożenie – Nie zostawiamy Was z samą wiedzą. Tworzymy realistyczny plan, mierzymy postępy i korygujemy działania.
Efekt? Zespół, który w końcu gra do jednej bramki!
Rozwój Indywidualny i Diagnozy
Diagnoza DISC
- Opis: Token, raport, poufna 2-godzinna sesja 1:1.
- Cena: 690 zł
(opcja z Egoramem + 150 zł).
Coaching Kariery CSR®
- Opis: Indywidualny proces projektowania zmiany zawodowej.
- Cena: Zależna od pakietu.
Konsultacje i mentoring
- Opis: Wsparcie doraźne w Twoich wyzwaniach.
- Cena: 350 zł / h.
Specjalistyczne szkolenia dla administracji samorządowej
Wspieram urzędy i instytucje w podnoszeniu jakości obsługi oraz wdrażaniu standardów, które ułatwiają codzienną pracę urzędnika i poprawiają wizerunek instytucji.
Kluczowe obszary wsparcia:
- Szkolenia merytoryczne (twarde): Specjalistyczna wiedza dla administracji samorządowej z zakresu postępowań administracyjnych, praw jazdy, rejestracji pojazdów, Ośrodków Szkolenia Kierowców (OSK) i Stacji Kontroli Pojazdów (SKP) oraz finansów publicznych.
- Profesjonalna obsługa klienta w urzędzie: Jak budować pozytywne relacje z mieszkańcem, zarządzać trudnymi sytuacjami w okienku i dbać o wysoką kulturę komunikacji.
- Zarządzanie i kultura pracy: Wsparcie dla kadry kierowniczej w JST – od budowania zgranych zespołów po prewencję antymobbingową i kulturę szacunku.
Dlaczego warto? Rozumiem obie strony medalu. Potrafię znaleźć wspólny język zarówno z kadrą zarządzającą, jak i pracownikami pierwszej linii, przekładając zawiłe procedury na praktyczne rozwiązania.