Kompetencje miękkie  – power skills!
Szkolenia zespołów i managerów

  • Budowanie zespołów – współpraca, zaangażowanie, efektywność
  • Mapy talentów, mocne strony,  różnorodność; zmiany w zespołach; nowy lider, pracownik, zespół; integracja, komunikacja/ warsztaty i wsparcie managerów w procesie kierowania ludźmi, konflikt-rozwiązanie
  • Angażujące przywództwo oparte na skutecznej komunikacji/ poufność
  • Diagnozy indywidualne DISC z sesją objaśniająco-rozwojową

OFERTA:

  1. warsztaty na miarę /proces od diagnozy do rozwiązania/
  2. szkolenia kompetencji miękkich /warsztat tematyczny/
  3. konsultacje i praca indywidualna 1:1

Jestem certyfikowanym konsultantem . 

Model DISC  w połączeniu z elementami AT /Analiza Transakcyjna/

We współpracy kontraktujemy POUFNOŚĆ!

zobacz ofertę kontakt

Kompetencje miękkie – power skills!
Szkolenia zespołów i managerów

  • Budowanie współpracujących zespołów – zaangażowanie, efektywność
  • Mapy talentów, mocne strony, różnorodność; zmiany w zespołach /nowy lider, pracownik, zespół/, integracja, komunikacja /warsztaty i wsparcie managerów w procesie kierowania ludźmi; konflikt – rozwiązanie/
  • Angażujące przywództwo oparte na skutecznej komunikacji/ poufność
  • Indywidualne diagnozy DISC z sesjami objaśniająco-rozwojowymi

  OFERTA: 

  1. warsztaty na miarę / proces – od diagnozy do rozwiązania/ 
  2. szkolenia kompetencji miękkich /warsztaty tematyczne/
  3. konsultacje i praca indywidualna /1:1/

Jestem certyfikowanym konsultantem . 

Pracujemy w oparciu o model DISC łącząc go z elementami AT /Analiza Transakcyjna w zespołach.

Kontraktujemy POUFNOŚĆ!

 

zobacz ofertę kontakt

Szeroka i różnorodna oferta

Szkolenia kompetencji miękkich super power skills, umiejętności managerskich, budowanie zaangażowanych i efektywnych zespołów, warsztaty na miarę!

Szkolenia twarde dla administracji.  

Szkolenia w formie online i stacjonarne

Prowadzimy szkolenia otwarte i zamknięte dla zorganizowanych grup, w systemie stacjonarnym, online i hybrydowym.

Wykwalifikowani wykładowcy

Współpracujemy tylko ze sprawdzonymi wykładowcami, będącymi ekspertami w swoich dziedzinach.

Szkolenia stacjonarne i online

Aktualne szkolenia- trwa nabór!

 

Zmiany w ustawie o drogach publicznych. Pas drogi w praktyce zarządców dróg

18 grudnia 2024, online

Wydawanie uprawnień do kierowania pojazdami 2025

 

30.01.2025 , online

Weryfikacja rocznych oświadczeń o sprzedaży alkoholu w praktyce

20 lutego 2025 r.

Usługi noclegowe w obiektach niekategoryzowanych i najem krótkoterminowy

26 lutego 2025 r.

Blog

Na moim blogu znajdziesz wpisy dotyczące zagadnień z zakresu miękkiego HR. Budowanie zespołów i efektywne nimi zarządzanie, rola managera w procesie budowania zaangażowania i relacji to tylko niektóre z poruszanych przeze mnie tematów.

Dzielę się również refleksjami i poradami na temat szkoleń. Ich organizacji i prowadzenia. Przeczytasz też  o moich doświadczeniach w branży szkoleniowej i HoReCa. Jeśli więc szukasz pomocy, merytorycznych i jednocześnie lekkich treści ciekawych historii z  z życia wziętych to zapraszam do lektury. 🙂

Zarządzanie zespołem – walka czy współpraca?

Czy w twoim zespole odbywają się zawody? Do wygrania jest uwaga, pochwała, uścisk dłoni? Konkretne bonusy? Zagrzewasz do walki, przyznajesz ordery, a jednak system zawodzi? Zespół nie dowozi? A w dodatku przepływ informacji legł w gruzach? Sprawdź, bo może działacie w trybie walki? Oprócz [...]

czytaj dalej
18
sty
Zarządzanie zespołem to często zmiany

Wprowadzasz zmianę i masz nadzieję, że wszystko pójdzie gładko? Bezproblemowo? Lepiej załóż, że będą problemy. „Co jest na dziś dla Pana największym wyzwaniem w pracy? Że jak sam nie zrobię, to nie jest zrobione dobrze. I zawsze muszę poprawić” Też tak masz? [...]

czytaj dalej
12
sty
Jak szef to tylko czerwony?

Szef musi być czerwony! To przekonanie jest w absolutnej czołówce kiedy rozmawiam, czy to zawodowo czy towarzysko, o kolorach i DISC-u. (Naprawdę o tym rozmawiam towarzysko)😉 Dlatego właśnie ono otwiera nowy cykl „mity i niezrozumienia” . Tych niezrozumień jest całkiem sporo. Dementi. Szef [...]

czytaj dalej
30
gru
Kreatywny niebieski?

Mity i niezrozumienia c.d. Niebieski nie jest kreatywny! To drugie, po czerwonym szefie , szkodliwe i nieprawdziwe przekonanie na temat kolorów. I znów zacznę od mocnego akcentu, że podchodzenie wprost do DISC-a czy innego modelu kolorowego się nie sprawdza. To nie jest [...]

czytaj dalej
30
gru
Kiedy status quo trzeba podważyć…

Jeżeli zgadzasz się, że procedury są po to, by je stosować, zasady trzymają nas w ryzach i chronią przed chaosem. Masz rację. Jeżeli myślisz, że czasem warto zejść z wytyczonej ścieżki, wejść oknem, zakwestionować status quo. Masz rację. Po pierwsze podważanie zasad [...]

czytaj dalej
17
gru
Po co zasady w zarządzaniu zespołem?

Wystarczy jedna zła praktyka, żeby zniszczyć cały zespół. Może wydawać Ci się błahostką, aż pewnego dnia ta błahostka wykolei projekt. Ktoś rzuci papierami. Coś się zawali. W ważnym momencie decyzja nie zapadnie albo stracisz ważnego klienta. Niedawno na szkoleniu uczestnik podzielił się informacją, [...]

czytaj dalej
17
gru
Uwaga zmiana

Przed Wami zmiany a zespół staje okoniem? Może ty sam jesteś zmianą/nowym szefem? I obawiasz się jak zostaniesz przyjęty/a? Organizacja zmienia procedury, reorganizuje? A może to jakaś nowa technologia? Albo tylko zmiana pokoi? Bez względu na to czy wdrażasz zmianę dużą czy małą, [...]

czytaj dalej
05
gru
Budowanie zespołu – proces

Marzy Ci się zespół efektywny, zaangażowany i zmotywowany? Zrób tylko jedną rzecz. Naprawdę. Reszta pójdzie siłą rozpędu. Co to jest? Musisz zespół znać i stale tę wiedzę aktualizować. Niezależnie od tego w jakim punkcie i z jakiego powodu zaczynamy współpracę, zawsze dochodzimy [...]

czytaj dalej
03
gru
Skontaktujmy się

Masz pytania?

501 705 754 kontakt@kamilasorn.pl

Kamila Barańska-Sorn So! Szkolenia i Konsultacje

ul. Duńska 32/43
71-795 Szczecin

NIP: 6251559363

Rejestr Instytucji Szkoleniowych nr ewidencyjny: 2.32/00022/2023

Zadzwoń Napisz