Czy Twój zespół to kolorowanka, czy strategiczna układanka? 🧩
Większość z nas słyszała o kolorkach.
Czerwony to lider, żółty to dusza towarzystwa, zielony to oaza spokoju, a niebieski to człowiek od Excela.
Proste? Proste. Ale czy prawdziwe?
Jeśli używasz modelu DISC tylko po to, by przykleić komuś etykietę ( jest zielony, więc nie umie negocjować), to właśnie tracisz największy potencjał swoich ludzi.
Czas obalić mity, które ograniczają Twój biznes.
Fakty vs Mity:
❌ Mit: Lider musi być „czerwony”, a „niebieski” nie jest kreatywny.
❌ Mit: DISC to test osobowości, który zdemaskuje Twoje słabości.
✅ Fakt: DISC to nie wyrok ani matematyka. To dynamiczny przewodnik po preferencjach komunikacyjnych.
To też wiedza o tym, jak się adaptujemy, a nie o tym, kim jesteśmy na wieki.
Prawdziwa moc zaczyna się tam, gdzie kończy się szufladkowanie.
Platynowa Zasada: traktuj innych tak, jak ONI chcieliby być traktowani, a nie tak, jak Ty chcesz.
No ale najpierw musisz wiedzieć czego Ty chcesz, a czego chcą ludzie w Twoim zespole.
Chcesz wyjść poza schemat?
Zróbmy warsztaty dla Twojego zespołu, gdzie zamiast uczyć się „kolorowania”, nauczycie się:
👉 Jak czytać potrzeby innych, zanim wypowiedzą pierwsze słowo.
👉 Dlaczego Twój styl determinujący włącza się w stresie i jak nad tym zapanować.
👉 Jak budować komunikację, która realnie skleja zespół, zamiast go dzielić.
To jest typowe 2w1 – konkretne, przydatnie i do wykorzystania od zaraz informacje oraz integracja i dobra zabawa.
Zapraszam 🙂
