Co łączy liderów? Czy zarządzanie zespołem?
Czy jest LIDER bez ludzi?
I kto przeżyje dłużej – zespół bez lidera czy lider bez zespołu?
🤔
❗Możesz przeczytać wszystkie książki o przywództwie, zarządzaniu ludźmi, budowaniu zespołu
ale nadal nie być liderem.
❗Możesz nie znać żadnej książki i liderem być.
❗I możesz nie czytać i nie być liderem, ale myśleć że nim jesteś.
Ten wariant wymaga dyplomatycznego podejścia w pracy🙃
Ważne jest nie to co mówisz ale co robisz i co widzi zespół.
A widzi więcej niż byś chciał/a.
❓Co więc robi różnicę ?
❗❗Stosunek do ludzi. Do zespołu. Do pracowników.
Nie jest to bardzo odkrywcze A JEDNAK!
Jak bardzo ważnymi projektami kierujesz?
Wielkimi sumami pieniędzy obracasz?
Jak istotne problemy spoczywają na twoich barkach?
Do jakich celów dążysz i jak trudne decyzje musisz podjąć?
Nie wyłóż się na tej „prostej sprawie” – ZARZĄDZANIE LUDŹMI przez Z!
Twój sukces tkany jest rękami wszystkich niżej.
Każdego dnia.
Oni robią robotę. Twoja załoga!
Samotność lidera?
Moim zdaniem na tę samotność trzeba zapracować.
Stylem zarządzania i budowaniem dystansu.
Im wyżej wchodzisz tym dystans większy.
To jest WYBÓR!
Ty decydujesz jak rozumiesz swoją rolę, miejsce w zespole, w organizacji.
➡️Zrób ćwiczenie:
Najpierw pomyśl o zespole a potem dodaj siebie.
Gdzie jesteś na tym obrazku?
Jeżeli ludzie wciąż stoją w kolejce,
A Ty już jesz najlepsze kąski,
to nie jest to naturalny porządek rzeczy!
Bo wiesz…
Liderzy jedzą na końcu * 💎
Wiatr zmian już wieje.
Jest czas, żeby się nie dać zwiać ❗
Bądź blisko, doceniaj, motywuj i nie patrz z góry!
budowaniezespołów i warsztatynamiarę skutecznymanager
– dopasowanie zarządzania do zespołu w zgodzie ze swoim stylem.
*tytuł książki „Liderzy jedzą na końcu” Simon Sinek
Na koniec pytanie:
Czy jesteś liderką /liderem? /można odpowiedzieć przed sobą/ 😉
Dobrego dnia
Kamila
