Zarządzanie zespołem – lider

Co łączy liderów? Czy zarządzanie zespołem?

Czy jest LIDER  bez ludzi?
I kto przeżyje dłużej – zespół bez lidera czy lider bez zespołu?

🤔

❗Możesz przeczytać wszystkie książki o przywództwie, zarządzaniu ludźmi, budowaniu zespołu
ale nadal nie być liderem.
❗Możesz nie znać żadnej książki i liderem być.
❗I możesz nie czytać i nie być liderem, ale myśleć że nim jesteś.
Ten wariant wymaga dyplomatycznego podejścia w pracy🙃

Ważne jest nie to co mówisz ale co robisz i co widzi zespół.
A widzi więcej niż byś chciał/a.

❓Co więc robi różnicę ?

❗❗Stosunek do ludzi. Do zespołu. Do pracowników.

Nie jest to bardzo odkrywcze A JEDNAK!

Jak bardzo ważnymi projektami kierujesz?
Wielkimi sumami pieniędzy obracasz?
Jak istotne problemy spoczywają na twoich barkach?
Do jakich  celów dążysz i jak trudne decyzje  musisz podjąć?

Nie wyłóż się na tej „prostej sprawie” – ZARZĄDZANIE LUDŹMI przez Z!

Twój sukces tkany jest rękami wszystkich niżej.
Każdego dnia.
Oni robią robotę.  Twoja załoga!

Samotność lidera?

Moim zdaniem na tę samotność trzeba zapracować.
Stylem zarządzania i budowaniem dystansu.
Im wyżej wchodzisz tym dystans większy.

To jest WYBÓR!
Ty decydujesz  jak rozumiesz swoją rolę, miejsce w zespole, w organizacji.

➡️Zrób ćwiczenie:

Najpierw pomyśl o zespole a potem dodaj siebie.
Gdzie jesteś na tym obrazku?

Jeżeli ludzie wciąż stoją w kolejce,
A Ty już jesz najlepsze kąski,
to nie jest to naturalny porządek rzeczy!

Bo wiesz…
Liderzy jedzą na końcu * 💎

Wiatr zmian już wieje.
Jest czas, żeby się nie dać zwiać ❗

Bądź blisko, doceniaj, motywuj i nie patrz z góry!

budowaniezespołów i warsztatynamiarę skutecznymanager
– dopasowanie zarządzania do zespołu w zgodzie ze swoim stylem.

*tytuł książki „Liderzy jedzą na końcu” Simon Sinek

Na koniec pytanie:

Czy jesteś liderką /liderem? /można odpowiedzieć przed sobą/  😉

Dobrego dnia

Kamila

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *