Awans – nowy lider w starym zespole

Budowanie zespołu – awans! Czy to trudna sytuacja?

Tak!
Bo jesteś szefem. Więc nie jesteś już tylko kolegą/ koleżanką.
Odpowiadasz równocześnie przed i za.

Jesteś rozliczana/y za  wynik, realizowanie zadań, osiąganie celów to  jasne.

Ale od teraz Ty odpowiadasz  zespół.

Decydujesz, delegujesz, rozliczasz, organizujesz, egzekwujesz.
Motywujesz i angażujesz.

Jak dobrze znasz swoich kolegów? Wiesz co ich motywuje?

Teraz od Ciebie zależy atmosfera w zespole.
Jesteś kreatorem środowiska pracy.
Podoba Ci się ta odpowiedzialność?

Masz super zespół – presja jest duża, żeby nie popsuć.

To jeszcze nie jest zespół?
No to jest presja czy dam radę naprawić i wdrożyć budowaniezespołów?!

Ewentualne konflikty nie są nie Twoją sprawą bo są w Twoim zespole.

Z kimś lubisz się bardziej? Trzymałeś sztamę?

Zapomnij o tym!
Jednym z głównych zadań szefa, o których mówię ZAWSZE jest:
✔ widzenie wszystkich,
✔ włączanie wszystkich.

Przyjrzyj się, czy aby nie masz w zespole osób niepreferowanych
Zatem jeśli masz- to trzeba popracować nad preferowaniem

Masz wrażenie, że jesteś między młotem a kowadłem?
Góra ma oczekiwania? Zespół ma wnioski, uwagi, postulaty?
Od dziś to Twoja codzienność.

No to jak być szefem sowich kolegów/ koleżanek ❓

📌 To jest duża zmiana dla Ciebie i dla zespołu, nie udawaj, że będzie po staremu,
📌 Daj czas czasowi, sobie i zespołowi,
📌 Pamiętaj o byciu w kontakcie – feedback dawaj i przyjmuj,
📌 „Otwórz” drzwi gabinetu
📌 Nie bój się trudnych decyzji, bierz odpowiedzialność,
📌 Nie wchodź w gry: dawniej taki nie byłeś / odkąd jesteś szefem bardzo się zmieniłeś
📌 Patrz okiem managera  /na ludzi, na zadania/,
📌 Nie „machaj ręką” na trudne sytuacje – urosną bardziej,
📌 Deleguj , wymagaj, rozliczaj /czujesz się na początku niezręcznie?
Trudno – rób to i tak/,
📌 Dotrzymuj słowa,
📌 Uprzedzenia i sympatie odłóż na bok – zobacz zespół od nowa – na pewno ktoś Cię zaskoczy,
📌 Przyjrzyj się sobie – jakim jesteś szefem? Co jest w zgodzie z Tobą a co nie? Czy organizacja wspiera Twoją wizję, czy musisz się dostosować?

No i powodzenia w nowej roli 🙂

Kamila

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *