Cztery kolory- NIEBIESKI

Cztery kolory: niebieski
馃挋

Niebieski to jako艣膰 i precyzja!
Krytyczna analiza.

Dyscyplina i porz膮dek
Dystans do聽emocji i chaosu. 馃槑
Po prostu fakty, dane i detale. 馃憣

Kolor niebieski przeczyta regulamin
a zanim zacznie skr臋ca膰 mebelki , zajrzy w instrukcj臋
i nie przeoczy ma艂ego druku w umowie!馃馃

馃挋Jeste艣 niebieskim聽#liderem?

Pewnie emocje zespo艂u ci臋 m臋cz膮
A mo偶e nawet troch臋 si臋 ich boisz? 馃

Small-talk jest 聽strat膮 czasu 鉃★笍
W pracy jeste艣my do pracy a nie do „plotkowania”

Nie akceptujesz bylejako艣ci.
Nie rozumiesz dyletanctwa.

Stawiasz wysoko poprzeczk臋: sobie i zespo艂owi 鉃★笍
Czasem trudno do 聽niej doskoczy膰 馃

Tam gdzie dla innych jest ok
Dla Ciebie wci膮偶 niedok艂adne! 馃檭
Lubisz skrupulatnie i dok艂adnie.
Dobrze jest przewidzie膰 wszystkie warianty!

Chcesz perfekcji ! Czy to tak du偶o!馃槤

To co uwa偶asz za norm臋 zesp贸艂聽bierze za dystans
a Twoja 聽poker face 聽konsternuje 馃槚

Chcesz si臋 dogada膰 z zespo艂em i kierowa膰 zgodnie ze swoim stylem?
Da si臋 to聽 zrobi膰 prawie bezbole艣nie 馃槉

馃挋Jeste艣 niebieskim pracownikiem?

Kochasz fakty, a fakt jest taki, 偶e czasem trzeba
Odpu艣ci膰 fakty, dane, szczeg贸艂y, wi臋cej szczeg贸艂贸w…

Przeanalizowa艂e艣 , oszacowa艂e艣, zbada艂e艣.
Wystarczy 鈥 ruszaj!

Nie wahaj si臋:
oddaj projekt, decyduj, nie przeci膮gaj!

Twoje mo偶e by膰 to
innych perfekcyjnie!
Tak偶e dla szefa.
Odpu艣膰!

Nie b贸j si臋 emocji !

Dla ciebie standardem jest jako艣膰
Dla innych relacje 鈥 wykorzystaj swoj膮 ciekawo艣膰 badacza馃憣

No i zagadnij /skomplementuj鈥 to dzia艂a cuda馃檪

馃挋Liderze masz niebieski zesp贸艂?

Super!
Jako艣膰 to wasz znak rozpoznawczy!

Nie musisz si臋 martwi膰 omijaniem procedur.
艁amaniem regulamin贸w i niedotrzymywaniem ustale艅!

Bo po 艂ebkach u was nie wyst臋puje! 馃憦

Z powag膮 traktuj wytyczne,
Precyzuj: ile danych, jak jest ju偶 ok i wystarczy!

Pami臋taj, 偶e zasady s膮 dla wszystkich .
Regulamin by go stosowa膰.

Nie r贸b niepotrzebnych wyj膮tk贸w.

Je偶eli 聽co艣 jest kwesti膮 interpretacji 鉃★笍jasno to zinterpretuj 馃槈

Miej czas i cierpliwo艣膰: na wyja艣nienia, na w膮tpliwo艣ci, na odpowiedzi.

Dziel si臋 informacjami i danymi.
Nie zbywaj!

Wi臋kszo艣膰 blokad i przestoj贸w 鈥 to nagromadzenie detali,
b膮d藕 uwa偶ny na moment
i odwa偶nie decyduj!

Prawda, 偶e proste?馃槈

*Ludzie nie s膮 jednostylowi 鈥 mamy jednak styl determinuj膮cy
zachowania i dzia艂ania 鈥 szczeg贸lnie w stresie, zm臋czeniu
lub na totalnym spontanie 馃檪

Masz pytania jak to si臋 mo偶e przyda膰 w codziennej pracy?

Pytaj 艣mia艂o!

Kamila

Dodaj komentarz

Tw贸j adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola s膮 oznaczone *