Określa?
🤔🤔🤔🤔🤔
❗Każdy lider ma zespół,
nie każdy zespół ma lidera /to tak przy okazji 😉/
❗A lider ma cel!
Tak czy nie?
Skoro lider z definicji stoi na czele to
żeby był lider to musi być zespół.
A zespół jest w jakimś celu, zawsze❗❗
Czyli :po co ? Ma misję i cel!
Pisałam o tym niedawno w #budowaniezespołu 2.0
krok 1 : Misja ale po co?
❗Zadaniem lidera jest realizacja tego celu
z pomocą zespołu.
/Sposoby realizacji mogą być różne – temat nie na dziś😎/
❗Ale żeby zespół ciągnąć, pchać, angażować
lider musi cel znać i się z nim utożsamiać !
Inaczej przekaz się rozjedzie. Nie ma lidera!
❗Lider wierzy w projekt, którego jest twarzą!
/No a nawet jak na jakimś etapie nie wierzy to stosuje
metodę fake it till you make it – aż uwierzy😉🫣 /
Oczywiście:
✅Nie każdy cel jest dla każdego lidera.
✅Nie każdy lider jest dla każdego zespołu.
✅Nie wszędzie pasujemy!
✅I pasować nie chcemy!
I jak coś nam nie pasuje, to od razu to czujemy.
Warto za tym pójść!👀
❗W różnych zespołach cele są różne!
Czasem bardzo konkretne, czasem cel to kierunek!
Można korygować drogę, wybierać opcje ale trzeba wiedzieć
gdzie idziemy❓
gdzie iść nie chcemy❓
Droga też jest rozwojem, przygodą, spełnianiem!
❗Lider jest przewodnikiem, nie despotą
Słyszy, widzi, interpretuje – jest otwarty na inne perspektywy i zmiany.
Natomiast cel to azymut!
❗Lider zespół prowadzi – GDZIEŚ!
I dobrze by było – nie na manowce 🫨
Jak budować zespół nie mając celu?
Jak wybierać WŁAŚCIWYCH ludzi?
To jest jeden z bardzo ważnych elementów klucza!
No to czy cel określa lidera?
Moim zdaniem tak!
Jak myślicie?
Kama
