Napraw zanim się zepsuje 😊
Czyli #budowaniezespołów podstawowa KORZYŚĆ !
❗ Nie czekaj aż dojdziesz do ściany – Ty lub ktoś w zespole!
❗ Poznaj odpowiedzi na pytania, których nie masz czasu zadać!
❗ Zobacz czego nie widać od środka!
Jak to robimy?
Rozkręcamy maszynę, przyglądamy się elementom, składamy klocki.
Zdarza się, że w nowym ułożeniu.
Potencjał i wykorzystanie talentów!
Na początku prawie zawsze witają mnie:
Nerwowość i podejrzliwość – zanim się, poznamy 😎
U lidera dodatkowo :czy mój autorytet na tym ucierpi? 🤔
Rozwiewam zatem!
Wzmacniamy i budujemy!
Z A W S Z E!
❗ Korzyści:-
1️⃣ dla ZESPOŁU:
-Mocne strony –często ludzie widzą siebie tak pierwszy raz i to JEST odkrycie 😍
-Świadomość i pewność siebie ➡
-Gotowość do brania odpowiedzialności,
-Diagnoza zespołowych niezrozumień , błędnych założeń ➡ rozwiązania!
-Mapa talentów – siła w różnicach,
-Skuteczna komunikacja w zespole, z liderem i organizacją,
-Wzmocnione / zbudowane relacje,
-Kodeks współpracy oparty na zasadach szanowanych przez wszystkich,
-Zaangażowanie pracowników ⬆ ⬆
-Efektywność zespołu ⬆ ⬆ ⬆
2️⃣ dla LIDERA:
-Mocne strony/ związek z kierowaniem,
-Lepsze dopasowanie stylu zarządzania do potrzeb TEGO zespołu,
-Kogo mam na pokładzie – ludzie i ich moce/talenty,
-Relacje,
-Zdejmiemy okulary i odkrywamy nieznane /czy Twoja prawda jest prawdą zespołu? 😉 /
-Komunikacja ⬆
-Skuteczność ⬆ ⬆
-Autorytet ⬆ ⬆ ⬆
-Czasem rozbrajamy bombę zanim zacznie tykać 😎
⁉ Dlaczego ja:
📌 Mam czas i narzędzia /skupiam się tylko na zespole – Ty pilnujesz wyniku/,
📌 Z zewnątrz widać więcej,
📌 Zadam pytania, których nie macie odwagi zadać, przeoczycie , coś bierzecie za pewnik, nie wypada albo wolicie „zostawić” ,
📌 KAŻDY jest POTENCJAŁEM!
Nie mam relacji z zespołem, oddzielam problem od ludzi a napotkane blokady są tylko blokadami /bez osobistych wycieczek/
📌 To jest szycie na miarę – w trakcie przycinamy, modyfikujemy, zmieniamy.
📌 Nie obiecuję niemożliwego – to jest proces.
OBIECUJĘ ekscytujące ODKRYCIA! 😉
📌 Nie znajdziesz u mnie krytyki innych metod i podejść – skupiamy się na naszej robocie.
📌 Nie mam na kogo zwalić – umawiasz się ze mną i pracujesz ze mną!
📌 Dostaniesz rekomendacje do dalszej pracy.
📌 Kontraktujemy zasady współpracy i POUFNOŚĆ!
Moja metoda oparta o doświadczenie i sprawdzona praktycznie! 🙃
Działa!
A jak masz pytania po prostu zapytaj ☎ 💻
Kamila
