Gdybym miał/a bardziej odważny , kreatywny,
pracowity, zgrany, odpowiedzialny …inny zespół?
Jesteś tu gdzie jesteś, z tym zespołem jaki masz.
I w tej konkretnej organizacji.
No a skoro nie jesteś gdzieś indziej, z kimś innym
to może pomyśl , że to jest na dziś najlepsze miejsce?
Z najlepszymi ludźmi?
Bądź liderem!
I zamiast gdybania:
🔴 weź odpowiedzialność za swój styl zarządzania zespołem,
/tak to ma znaczenie/
🔴 poświęć czas i POZNAJ zespół, ale tak serio.
Od nowa – bez założeń, z ciekawością perspektywy,
Pozycja jestem OK – jesteś OK– w tym procesie
będzie najefektywniejsza / Analiza Transakcyjna/
🔴 stawiaj na różnorodność i mocne strony (swoje i zespołu),
przyjrzyj się słabościom, nad czym pracować?
🔴 komunikuj jasno, dziel się informacjami,
🔴 słuchaj aktywnie, nie wyciągaj pochopnych wniosków,
🔴 sądź sprawiedliwie, ceń fakty nie opinie,
🔴 feedback – regularnie/ bądź blisko,
🔴 deleguj , rozliczaj, bądź konsekwentny
🔴 wspieraj samodzielność, ucz brania odpowiedzialności,
🔴 nie umywaj rąk i nie odwracaj wzroku,
🔴 proś o pomoc, przyznawaj się do niewiedzy i błędów
🔴 trzymaj się zasad, dotrzymuj słowa,
🔴 inspiruj, motywuj , wiedz kiedy odpuścić,
🔴 nie obwiniaj, wyciągaj wnioski, reaguj adekwatnie,
budowaniezespołu odbywa się każdego dnia,
Lider stoi przy, przed, za i w środku zespołu!
Ułóż i doceniaj.
I tyle.
No to jak – masz najlepszy zespół? 😉
Dobrego tygodnia
Kama
