Budowanie zespołu zacznij od misji!
Ale serio?
❓ ❓ ❓
Moim zdaniem nie ma bardziej bagatelizowanego, niedocenianego i trochę też nielubianego pojęcia niż misja /zazwyczaj w parze z wizją/
Zgadzacie się?
I jak to w życiu – nielubienie wynika z niezrozumienia. 🙄
Sama długo tak miałam, jak słyszałam misja od razu byłam na nie : znowu? 🤕 🙃
Misja to formułka do wykucia na egzamin.
No a może jednak nie? 🤔
Kto zna misję swojej organizacji ręka w górę! 😉
Twój pierwszy krok : PYTANIE po co ZESPÓŁ ma być?
Jakie potrzeby tego świata wołają by powstał?
Jako twórca i budowniczy musisz misję MIEĆ, ZNAĆ i w nią WIERZYĆ!
Jak przekonasz innych by do Ciebie dołączyli?
Jeżeli jesteś częścią organizacji– to z pewnością masz gotowca.
Jeżeli nie jesteś w organizacji to:
❓ czym będziecie się zajmować,
❓ jakie problemy rozwiązywać,
❓ jakie produkty wytwarzać, dostarczać,
❓ jakie potrzeby zaspokajać.
Filozoficznie: co usprawiedliwia wasze istnienie?
Praktycznie: jakie CELE stoją przed zespołem?
Żeby wiedzieć kogo szukasz, a kogo na pewno nie ➡
musisz wiedzieć jaki jest
cel zespołu⁉
Koniec kropka.
A skuteczny lider ma cel zgodny z celem zespołu!
Chodzi konkretnie o Twój cel osobisty. 😉
Bo przecież po coś to robisz – wiesz po co?
Zatem na starcie dobrze odrobiona praca koncepcyjna:
✔ zaprocentuje,
✔ ułatwi,
✔ wyznaczy kierunek,
✔ zminimalizuje błędy.
Dopasujesz ludzi do siebie, do celu, do zespołu i do organizacji
/jeśli budujesz w organizacji/
Na dziś tyle.
Następny odcinek Po drugie lider! – wkrótce
A jak u Was z misją?
Kama
