Po pierwsze misja a po drugie lider czyli nie ja 😉
tylko TY! 💪
Zespół jest odpowiedzialnością lidera!
/o tym już było w poprzednich publikacjach/
Jesteś w świetnej sytuacji bo jeszcze nie masz zespołu
i możesz go zbudować mądrze. 👌
Będzie Ci łatwiej wziąć odpowiedzialność
i bez wymówek: dostałem w spadku, cóż ja mogę?!
/Też możesz ale dziś nie o tym 😎 /
Ale najpierw odpowiedzialność za siebie
i swój styl zarządzania!
Zanim postawisz pytanie: kogo szukam?
Trzeba wiedzieć KTO będzie pasował:
✔ do Ciebie i ✔ do misji?
📌 Mini check-lista:
✅ Twoje mocne strony, talenty i słabsze obszary?
✅ Co przychodzi Ci naturalnie i z łatwością?
✅ Nad czym musisz pracować?
✅ Jak reagujesz na stres, presję czasu?
✅ A jak u Ciebie z delegowaniem i kontrolą?
✅ Wolisz konkretnie czy bardziej entuzjastycznie?
✅ Ustalenia czy improwizacje?
Czy to wiesz? 🤔
Jeśli tak -świetnie!
Jeśli nie – jest mnóstwo sposobów żeby się dowiedzieć, potwierdzić, zweryfikować !
/w komentarzu przypomnienie publikacji, wybierz co tam Ci się podoba, choć osobiście polecam maxiDISC® 🙃 /
📌 Masz doświadczenia menadżerskie ?
Wykorzystaj je !
✅ Jak pracowałeś w poprzednich zespołach?
✅ Zarządzałeś czy bardziej rządziłeś?
✅ Delegowałeś czy brałeś na siebie ?
✅ Zaufanie czy kontrola?
✅ Procedury czy luz?
❗ Jeśli jesteś ostrożnym analitykiem to nie zmienisz się w ryzykanta raptusa ➡
To potrzebna i ważna informacja !
Pamiętaj na każdym etapie wyklucz:
MYŚLENIE ŻYCZENIOWE I JAKOŚ TO BĘDZIE!!
A tzn. ➡ nie myśl też tak o sobie!
Pamiętaj jaki masz cel, misję.
Przyłóż mapę swoich mocy do celu i popatrz jak
Rezonują ➡ nie rezonują ➡ czego brakuje?
I jeszcze:
❓ Jakie wartości cenisz?
❓ Co Ci się sprawdziło, a czego nie chcesz?
❓ Z jakich błędów wyciągnąłeś wnioski i nie chcesz ich powtórzyć?
/swoich albo menedżera – antywzór też jest ok 😉 /
Zrobione?
Zapraszam do etapu trzeciego 🙂
Kama
