Sposób na Zetki w zespole?
Mam 🙂
Bo roszczeniowe, nie chcą się zaharowywać,
nie zostaną po godzinach, trudno się dogadać,
nie można na nich polegać, stawiają granice,
mają niezrozumiałe priorytety…*
Masz Zetki w zespole?
Znasz to?
Zespół się buntuje?
Uwaga :to nie jest publikacja o tym jakie Zetki są!
*Możemy dyskutować, czy wrzucanie wszystkich do jednego worka jest ok?!
❗ To jest o ROZWIĄZANIU a NIE o problemie!
Czyli #budowaniezespołów 😎 – wykorzystanie 3.0 🙃
Dziś będziemy liczyć do trzech!
3 elementy : Ty czyli Lider/ka – Zetka – Zespół
1️⃣ Ty!
Po pierwsze pogódź się, że :
Nie zmienisz Zetek!
Nie uformujesz na swoje podobieństwo!
Ta misja jest skazana na fiasko!
Po drugie dopuść możliwość, że:
Twoja wizja świata nie jest jedyną właściwą! 🤔
Po trzecie:
Bądź ciekawy, autentycznie zainteresowany i otwarty 👀 ❓
No i potrzebujesz:
CZASU! /warto go znaleźć – na problemy zespołowe stracisz go więcej/
Pomyśl, że dobrze inwestujesz! 😉
/albo zainwestuj we współpracę ze mną ❗ /
❗ Zakontraktuj 3 zasady /przetestowałam w praktyce/:
BEZ ZAKŁADANIA ZŁEJ WOLI!
BEZ MYŚLENIA ŻYCZENIOWEGO!
BIEŻĄCA KLARYFIKACJA USTALEŃ!
2️⃣ Zetka!
Poznaj!
Pytaj bez tezy!
Słuchaj odpowiedzi!
Jeżeli masz wątpliwość – interpretuj na swoją NIEKORZYŚĆ!
I drąż ❓ ❓
Warto pójść w dyskomfort.
Może usłyszysz coś czego nie chcesz,
ale tyko tak poznasz punkt widzenia drugiej strony!
To będzie super odkrywcze,
choć w pierwszej chwili może oszołomić 🤔 🙄 🤕
Dlaczego tak? Czy dobrze rozumiem? Czy możesz inaczej?
Dlaczego to jest ważne? Co słyszysz, kiedy mówię, że…?
Co ja słyszę, kiedy Ty mówisz…?
Przekazuj swój punkt widzenia!
Bądź cierpliwy i otwieraj drzwi w swojej głowie!
Dużo nowych drzwi!
3️⃣ Zespół!
Włącz Zetkę do Zespołu!
Autentycznie i no jasne , że nie na siłę.
To zespół włącza Zetkę, która chce się włączyć – taka to recepta na sukces! 💪
Uczyń Zetkę elementem zespołu.
Ważnym, rozumiejącym swoją rolę, zaangażowanym!
Czyli ułóż i doceń – poszukaj w poprzednich wpisach.
Zespół to przecież relacje. Niech te relacje się budują!
Materia jest delikatna i miękka.
Czyli nie ma gotowego przepisu dla wszystkich.
Ale są 3 filary różnorodność współpraca zaufanie
/pisałam już o tym tutaj/
Na warsztatach często pracujemy nad wartościami i zasadami.
Taki kodeks koegzystencji zespołowej! 📙
Ważne jest angażowanie wszystkich,
słuchanie się wzajemnie,
szacunek i chęć zrozumienia.
Wszyscy zgodzili się na zasady?
No to trudniej będzie teraz zrobić coś wbrew!
W mojej pracy z budowaniem zespołów
koniec końców zawsze okazuje się, że chodzi o człowieka.
Wyjątkowego, autonomicznego i OK!
I myślę sobie , że nie ma co Zetek demonizować 🤦♀️
To jest już nasza teraźniejszość i przyszłość i jej nie zmienimy ➡
Zmieńmy zatem myślenie i działanie!
Dogadamy się przecież 💚
Masz wrażenie, że Zetki są innej planety?
Nie masz narzędzi i czasu?
Ja mam! Możemy zrobić to razem!
Miłego weekednu
Kama
