Którą stroną obrazka jest Twój zespół?
Układanie puzzli – moja ulubiona metafora procesu, który nazwałam po prostu „budowanie zespołu” . Bo dokładnie tym jest.
Na początku masz rozsypane elementy. Każdy kawałek o innym kształcie, kolorze, w przypadkowym miejscu. Niewiele do siebie pasuje.
Możesz układać przypadkowo, stosować siłowe rozwiązania, ale spójny obraz powstanie dopiero po ułożeniu właściwym.
I właśnie to robimy. Układamy właściwie.
Tak, żeby element do siebie pasował i zalazł się dokładne w tym miejscu, które jest dla niego najlepsze.
Ludzie są jak kawałki puzzli – różnorodni, z wyjątkowymi talentami, kompetencjami i potrzebami.
Jeżeli borykasz się z niechęcią do brania odpowiedzialności, brakiem samodzielności, kłopotami komunikacyjnymi, obwinianiem, brakiem zaangażowania, rotacją, niedotrzymaniem terminów, reklamacjami lub innym zespołowym kłopotem / indywidualnym opornikiem – prawdopodobnie puzzle się rozsypały.
Na te wszystkie wyzwania jest jedno rozwiązanie – budowanie zespołu.
Rozsypane puzzle ułożymy na nowo.
W nowych konstelacjach.
Nie siłowo.
Weźmiemy pod uwagę kompetencje, talenty i gotowość.
Stworzymy przestrzeń, w której ludzie rozwijają mocne strony, odkrywają potencjał i działają razem.
Efektywniej, skuteczniej. Zespołowo.
Taki zespół reguluje się sam. Ma wypracowane mechanizmy eliminujące destrukcyjne zachowania /jak np. konflikty czy mobbing/ .
To miejsce innowacji i przewagi konkurencyjnej.
Wracając do puzzli- układamy obraz współpracy i sukcesu.
Masz pytania, obawy, wątpliwości?
Pytaj! Z chęcią odpowiem😊
I tak, lato to jest dobry czas na start. Wakacyjne nastroje nam sprzyjają.
A jeśli chcesz popracować indywidualnie – też jest taka możliwość.
Układanie puzzli – moja ulubiona metafora procesu, który nazwałam po prostu „budowanie zespołu” . Bo dokładnie tym jest.
Na początku masz rozsypane elementy. Każdy kawałek o innym kształcie, kolorze, w przypadkowym miejscu. Niewiele do siebie pasuje.
Możesz układać przypadkowo, stosować siłowe rozwiązania, ale spójny obraz powstanie dopiero po ułożeniu właściwym.
I właśnie to robimy. Układamy właściwie.
Tak, żeby element do siebie pasował i zalazł się dokładne w tym miejscu, które jest dla niego najlepsze.
Ludzie są jak kawałki puzzli – różnorodni, z wyjątkowymi talentami, kompetencjami i potrzebami.
Jeżeli borykasz się z niechęcią do brania odpowiedzialności, brakiem samodzielności, kłopotami komunikacyjnymi, obwinianiem, brakiem zaangażowania, rotacją, niedotrzymaniem terminów, reklamacjami lub innym zespołowym kłopotem / indywidualnym opornikiem – prawdopodobnie puzzle się rozsypały.
Na te wszystkie wyzwania jest jedno rozwiązanie – budowanie zespołu.
Rozsypane puzzle ułożymy na nowo.
W nowych konstelacjach.
Nie siłowo.
Weźmiemy pod uwagę kompetencje, talenty i gotowość.
Stworzymy przestrzeń, w której ludzie rozwijają mocne strony, odkrywają potencjał i działają razem.
Efektywniej, skuteczniej. Zespołowo.
Taki zespół reguluje się sam. Ma wypracowane mechanizmy eliminujące destrukcyjne zachowania /jak np. konflikty czy mobbing/ .
To miejsce innowacji i przewagi konkurencyjnej.
Wracając do puzzli- układamy obraz współpracy i sukcesu.
Masz pytania, obawy, wątpliwości?
Pytaj! Z chęcią odpowiem😊
I tak, lato to jest dobry czas na start. Wakacyjne nastroje nam sprzyjają.
A jeśli chcesz popracować indywidualnie – też jest taka możliwość.