O mnie- So! Szkolenia i Konsultacje Kamila Barańska-Sorn

Specjalizuję się w tematach: komunikacja i kluczowe kompetencje, budowanie zespołów antymobbing i kultura szacunku, coaching kariery CSR®

Łączę perspektywę praktyka trenera i konsultantki i przedsiębiorczyni
-zanim zaczniemy szkolenie, badam potrzeby, analizuję kontekst organizacji i projektuję program „szyty na miarę” Twojego zespołu.
Dzięki temu moi klienci dostają nie tylko jednorazowe szkolenie, ale realną zmianę: poprawę komunikacji, spadek napięć w zespole, większe poczucie bezpieczeństwa pracowników i lepszy wizerunek pracodawcy.
Pracuję głównie z firmami, instytucjami publicznymi, jst które traktują odpowiedzialność społeczną jako element strategii, a nie „ładny dodatek”.

Wspieram w budowaniu kultury organizacyjnej opartej na szacunku, transparentności i różnorodności.

Jak pracuję z klientami

W każdym projekcie stawiam na trzy filary:

diagnoza,
dopasowanie
wdrożenie.

Najpierw rozmawiamy o wyzwaniach Twojej organizacji ( rotacja, konflikty, spadek zaangażowania), potem dobieramy formę wsparcia – szkolenia, warsztaty, coaching dla kadry kierowniczej lub pracownika – a na końcu pomagam przełożyć wnioski na konkretne procedury i działania.

Dbam o to, by każde szkolenie było merytoryczne, oparte na przykładach z praktyki i prowadzone w atmosferze bezpieczeństwa – tak, żeby uczestnicy mogli zadawać pytania, dyskutować i od razu przekładać wiedzę na swoje codzienne sytuacje zawodowe.

Kontraktujemy poufność.

Jeśli…

szukasz szkoleń z komunikacji i innych kluczowych kompetencji

potrzebujesz coachigu kariery rozwoju zawodowego

chcesz zbudować efektywny, współpracujący zespół

trenera, który zna także specyfikę sektora publicznego i potrafi rozmawiać zarówno z kadrą zarządzającą, jak i pracownikami pierwszej linii

…to jesteś we właściwym miejscu
Kliknij poniżej, aby umówić rozmowę o potrzebach Twojej organizacji – przygotuję propozycję działań dopasowaną do Ciebie / Twojego zespołu.