Jaki jest największy kłopot z kompetencjami miękkimi? To niefortunne określnie. Miękkie. Komunikacja, aktywne słuchanie, współpraca, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie emocjami i stresem, adaptacja do zmian, empatia – to są umiejętności, na których realnie opiera się wynik zespołu. Absolutnie nie miękki i opcjonalny dodatek. Co tracisz gdy tak myślisz? Im większy cel, budżet, presja czasu, złożoność projektu, […]
