Category Archives: Uncategorized

Sposób na Zetki w zespole? Mam 🙂 Bo roszczeniowe, nie chcą się zaharowywać, nie zostaną po godzinach, trudno się dogadać, nie można na nich polegać, stawiają granice, mają niezrozumiałe priorytety…* Masz Zetki w zespole? Znasz to? Zespół się buntuje? Uwaga :to nie jest publikacja o tym jakie Zetki są! *Możemy dyskutować, czy wrzucanie wszystkich do jednego […]

Kogo szukasz? 🤔 Robimy mapę. Tylko na razie teoretyczną 😊 W cyklu budowanie zespołu 1.0 krok 2 był o mapie na żywym organizmie. Po pierwsze ile osób i do jakich zadań? Jakich umiejętności szukasz, żeby realizować cele? Zwizualizuj sobie zespół i do pracy. Rekrutacja! W tym procesie aktywnie uczestnicz! Persony kandydatów! Fikcyjny ale realny portret […]

Opanowałam snowboard! Nie teraz ale fakt, mocno po 40stce👸 Dla kogoś od dziecka jeżdżącego na nartach to była walka😮‍💨 💪Ze sobą 💪Ze strachem 💪Z pogodą 💪Z wyciągami krzesełkowymi /orczyki przemilczę 🤐/ 💪Z przekonaniami 💪Z uprzedzeniami 💪Z moim skrypt ’em😉 A czasem też Z Rodziną😜, która bywała zirytowana i irytująca, przemądrzała i miała tyle dobrych rad 🫣 […]

Po pierwsze misja a po drugie lider czyli nie ja 😉 tylko TY! 💪 Zespół jest odpowiedzialnością lidera! /o tym już było w poprzednich publikacjach/ Jesteś w świetnej sytuacji bo jeszcze nie masz zespołu i możesz go zbudować mądrze. 👌 Będzie Ci łatwiej wziąć odpowiedzialność i bez wymówek: dostałem w spadku, cóż ja mogę?! /Też […]

Budowanie zespołu zacznij od misji! Ale serio? ❓ ❓ ❓ Moim zdaniem nie ma bardziej  bagatelizowanego, niedocenianego i trochę też nielubianego pojęcia niż misja /zazwyczaj w parze z wizją/ Zgadzacie się? I jak to w życiu – nielubienie wynika z niezrozumienia. 🙄 Sama długo tak miałam, jak słyszałam misja od razu byłam na nie : […]

Zarządzanie przez krzyk i strach! Czy to znacie? Pracowałam kiedyś w miejscu, gdzie krzyk był główną metodą zarządzania zespołem. Panowało przekonanie, że autorytet buduje się na strachu. 😱 O skuteczności tej metody były przekonane obie strony. Pracownicy też. 😡 Moją niechęć do krzyku brano za słabość. To, że jednak nie da się wejść mi na […]

PRZED, PRZY i ZA ❗ A nawet w środku ZESPOŁU oczywiście – Lider zawsze jest😎 Co autorka- czyli ja -miała na myśli w poprzedniej publikacji: Liderze skup się na byciu liderem 😊 Takie pytanie dostałam  – odpowiadam: 1️⃣ PRZED zespołem: Lider bada grunt, trochę jak saper. Prowadzi zespół, by omijać miny i minimalizować zagrożenia. Ocenia […]

A jeśli powiem Ci, że część problemów można rozwiązać zanim w ogóle się pojawią… ?😉 Prewencja problemowa czyli PPZ / nie jest to program polityki zdrowotnej – choć trochę JEST – dla Twojego zespołu 😛 / PRECYZJA ➡ PLAN ➡ ZASADY 📍 PRECYZJA: Precyzyjny komunikat. Nawet jeśli musisz przekazać coś niewygodnego albo trudnego – zrób […]

Bo on taki jest! Czyli  konfliktowy pracownik. 🌩 Bywa, że w zespole masz trudny przypadek. A właściwie „trudnego” pracownika. 😎 Może jest  bardziej konfrontujący się? Nie współpracuje? Często nie stosuje się do zasad? Nie wykonuje zadań lub wykonuje jak chce? Czasem mija się z prawdą? Zrzuca winę? Nie bierze odpowiedzialności? Kwestionuje Twój autorytet, podważa decyzje? Część […]

Ja tak nie uważam! 😎 Jeżeli szukasz sposobu na skuteczne zamknięcie rozmowy, to jest właśnie to zadanie! /Trochę jak z płaszczem w „Misiu”/ 🤷‍♀️ „Nie dostajemy od Ciebie precyzyjnych wytycznych” Ja tak nie uważam! „Powinieneś to wcześniej zaplanować” Ja tak nie uważam! „Zmieniając ustalenia w ostatniej chwili wprowadzasz chaos” Ja tak nie uważam. „Postępujesz niezgodnie […]